Por que Feedback?

O feedback é um importante recurso presente nas relações humanas. Ele consiste em fornecer e receber opiniões alheias a cerca de um fato ou comportamento. Porém, nem sempre é fácil praticá-lo, pois é preciso predisposição de ambas as partes para que sejam gerados bons resultados.

Diante desse contexto, apresentamos o título Feedback, que apresenta um panorama diferenciado a respeito da importância desse recurso no mercado de trabalho atual em que as empresas não exigem somente competência profissional de seus colaboradores, mas, também, maturidade e bom convívio em equipe, algo essencial para a prática do feedback.

Conteúdo Programático:

- O que é feedback?

- Os diferentes tipos de feedback e as possíveis reações.

- A importância da reciprocidade no feedback.

- O feedback nas relações humanas

- Como não se deixar levar pelos preceitos pessoais durante o feedback

- Como demitir;

- Advertir;

- Parabenizar;

- Confeccionar funcionário do mês;

- Como avaliar o desempenho profissional.

Público alvo: Profissionais e estudantes de Recursos Humanos, Gestores de pessoas que lidam com situações em que precisam dar devolutiva, Gestores e Diretores de empresa em geral.

Formadora: Ana Paula Lima www.anapaulalima.net